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Capital Humano
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Capital Humano

Proceso de gestión de recursos humanos

Nos importan nuestros empleados. Su trabajo, actitud y comportamiento, hacen a la imagen que nuestros Clientes tienen de la Empresa.

Postulantes

Recibimos diariamente decenas de solicitudes de ingreso, ya sea en nuestras oficinas o a través de este Sitio Web.
Atendemos las necesidades particulares de cada Cliente convocando personal adecuado a los requerimientos solicitados.

Perfil del cargo

Abarcamos diversos mercados, integrados por Empresas con diferentes requerimientos. Entender e Identificar las necesidades del Cliente es una tarea fundamental al momento de definir el perfil del puesto a ocupar.

Inducción

Es para nosotros una etapa fundamental en la cual presentamos la Organización al nuevo funcionario, le transmitimos la importancia de nuestra cultura organizacional, misión, visión, valores, objetivos y políticas de la Empresa, sus derechos y obligaciones.

Selección

El objetivo específico de la selección es escoger y clasificar los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades del Cliente, sin descuidar aspectos tales como:

- Distancia, tiempo de traslado, desde su hogar hasta el puesto de trabajo.

- Disponibilidad de locomoción directa.

- Composición del núcleo familiar del candidato, madre jefa de hogar, edad de sus hijos, etc.

La atención de estos aspectos reduce el ausentismo y la deserción del personal.